商品總監一名
年薪：20-30萬
崗位職責：
1、根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，負責制定公司年度/季度/月度的貨品計劃執行；
2、主導商品結構規劃，同級分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨、補貨、采購計劃、貨期安排和跟進；
3、單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析；
4、確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉流規劃工作；
5、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資料；
6、負責每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成店鋪的庫存控制；
7、收集行業流行資訊，了解行業相關品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優化商品定價策略；
8、負責本部門運作管理系統建設，定期提升部門員工的管理技能、業務技能和綜合素質；
任職資格：
1、五年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
4、能接受出差。
運營總監一名
年薪：20-30萬
崗位職責：
1、協助決策層制定公司發展戰略，負責短期及長期的公司決策和戰略的執行，對公司中長期目標制定；
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關注維護和提高公司市場競爭力；
7、制定店鋪的營銷目標、符合品牌成長的營銷推廣計劃及整個店鋪的營銷活動方案，以及效果評估和改進，建立系統的戰略營銷模式，并推進執行，完成營銷目標；
8、負責所有營銷數據的市場分析、研究、判斷、調整，提供效果分析報告；
9、負責對公司營運部門的制度規范，以及關于對外合作渠道管理、媒體合作、推廣策劃、服務產品開發等相關工作的落實；
10、完成公司分配的其他工作；
任職資格：
1、五年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
4、能接受出差。
督導三名
年薪：5-8萬
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；
5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、負責對員工的培訓教育。
9負責市場調研和需求分析；
10、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
11、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
12、制定銷售計劃和銷售預算；
任職資格：
1、大專及以上學歷,專業不限；
2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡40歲以下；
6、能接受出差外派；
